Logotipo Programa Construyendo equidad entre géneros

 

Verónica Carvallo Messa, Ph.D. 
Directora
787-257-0000 Ext. 4799
veronica.carvallo@upr.edu

Amanda Sofía Soto González
Coordinadora
amanda.soto2@upr.edu

El Proyecto Construyendo Equidad entre Géneros (CEG) busca concienciar y educar sobre la violencia de género en la Universidad de Puerto Rico en Carolina (UPRCA). Gracias al CEG, la UPRCA cuenta con un grupo de Educadoras/es Pares que son continuamente adiestradas/os sobre temas relacionados a la violencia de género. A su vez, estas/os estudiantes crean actividades educativas y de prevención para la comunidad universitaria. En adición, el  CEG facilita los trabajos del Comité Coordinador Institucional para Asuntos Relacionados a Violencia en Relaciones de Pareja, Agresión Sexual y Acecho de la Universidad de Puerto Rico en Carolina. Este comité apoya los esfuerzos del CEG y evalúa las políticas de la Institución relacionadas a la violencia de género.

El CEG cuenta con acuerdos colaborativos con las organizaciones sin fines de lucro: Casa Protegida Julia de Burgos, Taller Salud y Coordinadora Paz para las Mujeres. Estas organizaciones brindan diversos servicios a sobrevivientes de violencia de género y aportan al CEG con adiestramientos, desarrollo de material y campañas educativas y asistencia técnica, entre otros.

El CEG también cuenta con colaboraciones de agencias gubernamentales y municipales como: Proyecto RAMA del Municipio de Carolina, Unidad Especializada de Violencia Doméstica de la Policía en Carolina, la Unidad de Delitos Sexuales, Abuso de Menores y Violencia Doméstica de la Fiscalía en Carolina y la Oficina de la Procuradora de las Mujeres.

Los objetivos del CEG son:

  1. Crear un Comité Coordinador Institucional para Asuntos Relacionados a Violencia en Relaciones de Pareja, Agresión Sexual y Acecho de la Universidad de Puerto Rico en Carolina.
  2. Revisar las políticas institucionales relacionadas a violencia de género, agresión sexual, violencia en relaciones de pareja, violencia doméstica y acecho del recinto para mantenerlas actualizadas en cuando a enmiendas legales y a mejores prácticas.
  3. Adiestrar a todo el personal de seguridad para que respondan efectivamente e identifiquen incidentes de violencia de género.
  4. Adiestramiento a integrantes de la Junta de Disciplina, para que puedan responder adecuadamente a casos relacionados a violencia de género.
  5. Adiestramiento al personal del Departamento de Consejería y Servicios Psicológicos para fortalecer sus conocimientos y destrezas relacionados a la coordinación de servicios, identificación de casos, manejo, intercesoría, seguimiento y referidos a casos de violencia de género.
  6. Proveer orientación a todo el estudiantado de nuevo ingreso sobre lo que es la violencia de género, las políticas institucionales que aplican y servicios disponibles en la institución.
  7. Desarrollo de una campaña educativa relacionada a violencia de género.
  8. Coordinar un grupo de Educador@s Pares que se especialicen en intervención de las personas observadoras en casos de violencia de género.
  9. Adiestramiento a estudiantes pre-profesionales del Departamento de Ciencias Sociales y Justicia Criminal en el manejo, intervención y referido de casos de violencia de género.

Enlaces de interés: